Профсоюзная организация

Что даёт нам профсоюз:

• Стабильность трудовых отношений;
• Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения;
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
• Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
• Организацию отдыха работников и детей;
• Организацию и проведение культурных мероприятий;
• Материальная помощь работникам.

• Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:  работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

• Неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;

• Работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

• Работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения.

1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

        Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.